PROGETTI
SOCIALI

Liguria

Image module
  • Icon List
    155
    beneficiari diretti
  • Icon List
    6432
    ore di formazione
  • Icon List
    12
    corsi
  • Icon List
    22
    nazionalità
  • Icon List
    14
    tirocini
2015
70%

PROGETTI
SOCIALI

Liguria

Image module
  • Icon List
    155
    beneficiari diretti
  • Icon List
    6432
    ore di formazione
  • Icon List
    12
    corsi
  • Icon List
    22
    nazionalità
  • Icon List
    14
    tirocini
2015
70%

COLLAVORIAMO

La costruzione di una società più prospera dipende dai giovani. Costa Crociere Foundation mira ad aiutarli fornendo loro opportunità per un futuro ricco di soddisfazioni.

LE SFIDE

Ogni anno, migliaia di giovani abbandonano la scuola senza aver acquisito gli strumenti per potersi ritagliare un ruolo appagante nella società. Tale problema, diffuso a livello europeo, è percepito anche in Liguria, una regione nella quale la percentuale di giovani disoccupati è cresciuta in fretta.

Le conseguenze hanno un impatto molto rilevante. La difficoltà di trovare lavoro, inasprita dalla gravità delle condizioni economiche, fa provare ai giovani un senso di impotenza che conduce a un aumento delle probabilità di scivolare in comportamenti criminali o dannosi. Si tratta di esperienze destinate a lasciare il segno, delle quali anche la società paga gli effetti per via di una disuguaglianza sempre crescente che mette in pericolo la coesione sociale e grava sulla crescita economica nel suo complesso.

Alcuni studi condotti dall’UE indicano che le cause della disoccupazione giovanile sono attribuibili al background familiare e all’economia globale. Una recente ricerca dell’UE ha inoltre dimostrato che l’accesso all’istruzione o a un percorso che conduca all’occupazione è ostacolato da fattori quali disabilità, reddito basso, provenienza da un contesto migratorio, esperienza di disoccupazione in famiglia e, in ultima analisi, mancanza di qualifiche. È necessario agire in tempi stretti per invertire il trend di una giovane generazione sempre più a corto di istruzione e formazione, la quale fatica a inserirsi in una società colpita dalla crisi e dalla mancanza di sussidi pubblici.

Collavoriamo propone una soluzione innovativa. Invece di limitarsi soltanto a sperare che i teenager più fragili trovino il coraggio di cercare il supporto e la resilienza necessari a non abbandonare la scuola, il progetto li vedrà protagonisti di un percorso su misura – finalizzato all’occupazione o alla formazione – che valorizzerà le loro capacità mirando al contempo ad accrescere la loro autostima.

I NOSTRI OBIETTIVI

Sebbene forse non si possano eliminare totalmente le disuguaglianze, puntiamo a raggiungere miglioramenti tangibili: offrendo maggiori possibilità occupazionali ai giovani, la fragilità della loro condizione non costituirà più un ostacolo alle loro aspirazioni.

Questo progetto mira a rimuovere i principali ostacoli che separano ragazzi a rischio dal raggiungimento di un futuro prospero: dalla mancanza di competenze, alla scarsa autostima e all’inefficacia di servizi che riescano a raggiungere coloro che più ne avrebbero necessità. In questo modo, sarà possibile andare in controtendenza aiutando i giovani che si trovano in situazioni difficili a ribaltare positivamente le proprie vite.

IL NOSTRO PROGETTO

Skill-building. La mancanza di competenze di base e professionali verrà affrontata attraverso una serie di corsi a misura di studente. Ventiquattro giovani potranno arricchire il loro curriculum formativo e compensare le loro lacune grazie all’acquisizione di competenze che valorizzeranno le qualità dei ragazzi. In seguito, avranno modo di cimentarsi in programmi strutturati di apprendimento a breve e a lungo termine. Un totale di 432 ore verrà dedicato al perfezionamento di competenze chiave (informatica, lingue straniere, social media, sicurezza sul lavoro), seguito da 260 ore di corsi specialistici (lavoro manuale, high-tech, comparto servizi).

Favorire l’autostima. Alla fine del processo di definizione delle abilità, i partecipanti acquisiranno una nuova consapevolezza riguardo alle proprie forze e fiducia nelle proprie capacità, trovando così il supporto per superare un altro ostacolo sulla strada verso l’accesso al mondo del lavoro: la mancanza di autostima. Ciò sarà reso più semplice dall’interazione e dal mutuo riconoscimento con i coetanei e con i tutor attraverso un sistema stimolante e coordinato che permetterà loro di sviluppare fiducia e di porre fine a un circolo vizioso di emarginazione e inattività.

Tirocinio professionale. Al termine del tirocinio, a dieci partecipanti pronti per entrare nel mondo del lavoro verranno proposte delle work experience della durata di tre mesi, le quali avranno la funzione di un valido trampolino verso un impiego stabile. Gli stessi tutor dedicati monitoreranno le performance e l’apprendimento sul campo, lavorando insieme all’azienda ospitante e al tirocinante per accreditare e potenziare le abilità acquisite. A quel punto inizierà un percorso di guida sul posto di lavoro. Dodici giovani all’inizio di un impiego permanente verranno guidati verso il contratto e aiutati a superare qualsiasi ostacolo iniziale che potrebbe invece mettere a repentaglio il buon esito del progetto.

Approccio globale. Per rendere il nostro programma quanto più possibile efficace, verrà adottato un approccio globale al lancio, alla gestione, alla valutazione e alla pubblicizzazione del progetto. Tutte le fasi e le misure individuali saranno interconnesse attraverso la coordinazione e la gestione finanziaria tra i programmi. L’esperienza e il feedback dei partecipanti saranno monitorati da vicino e i loro risultati verranno confrontati con quelli del progetto nella sua interezza in modo da affinarlo in vista di ulteriori implementazioni.

Image module
Image module
Image module
Image module

CONDIVIDI QUESTO PROGETTO SU:

Niccolo